东莞人际关系心理辅导,东莞人际关系心理辅导心得体会?

武志红老师说,一切幸福,源自于深度关系。这个深度关系,有你跟一件事的关系,以及你跟某一个人的深度关系。你跟一件事的关系好处理,只要是你热爱这件事,大概率能够持续输出热情,从那件事本身获得乐趣。而人是变化的,捉摸不定,特别是男女爱情这种亲密关系,爱的时候可以奉献一切;不爱了,非得变成仇人,老死不相往来。所有关于关系的描述中,人际关系拥有的词汇最多。

如果一个人很少从人际关系中获得乐趣或是有益的价值,那他就很有可能不喜欢人际关系。像我这种一直被称为内向的人,就很不喜欢人际关系。任何聚会的场合,能避开就尽量避开。如果实在不能避免,需要去参加,也是相当窘迫。近两年,这种心态稍微有所改变,我算是能够在人群中自在无拘了。

我有个感慨,就是我们能从跑步这样一类确定性的事情中获得乐趣,却很难持续从人际关系中获得乐趣。人心是善变的。民间流传着俞伯牙钟子期的传说,歌颂人生知己。这段友谊因为人消失后而消失,高山流水也成为了绝唱。我们经常说的一句话“知己难求”,“人生得一知己足矣”,表明了好的人际关系实在难得。表面上,我们或许有很多名义上的朋友。而实际上,人这一辈子能有一两个知己,就已经是十足的幸运。

根据我的观察,如果一段关系一开始就不友好,那么,即使你很努力,就算是过了十年二十年,那段关系还会是那个样子,不会有什么本质的改变。因此,如果刚开始相处时的感觉不好,尽早放弃这段关系才是明智之举。好的关系,从一开始就会让你觉得很舒服。

我们这样定义好的关系:相互之间滋养、成长,相处舒服。不是说两个从来不就某个问题争论,也不是从来不红脸。真正值得永久保持的关系,恰恰是那些可以为任何事而争吵,事后还能一如既往的关系。真正的好关系,必须就某件事争吵——绝不要刻意回避争吵,那会杀死一段美好的深度关系。

如果一段关系因为某件事的意见分歧而结束,那说明这段关系本身就是脆弱的,它需要你无限地呈现自己最好的那一面来滋养,那是一种消耗你的关系。在我看来,一段美好的关系,是你在这段关系中呈现了真实的自我。两个人都呈现了真实的自我,双方都觉得可以接受,甚至觉得很舒服,这就是一段令人羡慕的关系。

前天——或许是前天的前天,我看了电影《绿皮书》。一个酒吧的保安,因为酒吧装修,暂时失去了工作。但他需要养家糊口,于是他去应聘一名黑人钢琴师的司机,去种族隔离还很严重的南方去做巡回表演。刚开始见面,两个人都直截了当,印象似乎不太好。在他们巡回表演的旅程中,两个人因为各自不同的处事风格而发生争吵,但最终,他们都在过了一夜之后和好了。有兴趣的可以去看看这部男人之间的友谊的电影。正式这些争吵,让两个人深入了解彼此,最终拥有了无比坚定的友谊。我必须承认,看完这部电影,我也被感动了。我看到了人与人之间的真情。如果他们因为某一次争吵,彼此再也不理睬谁,那他们的关系也不值得继续下去。

有些关系是有毒的。这种毒害性是我们以前没有注意到,更没有引起足够重视。这种关系就是试图控制和只有指责。好为人师虽然是我们的良好特性,有时候却也很讨厌。有些人,你跟他相处,哪里都不舒服,他总要找一些事来指责你,让你觉得自己一无是处,是个窝囊废。我在2015年11月接触的一个工程老板,就是这样的一个人。当时我年轻气盛,跟他对着干,说他。我那时也感情脆弱,饱受了感情上的折磨,口腔里生了口疮,四五个同时发作,持续了好几个月才好。我那段时间里情绪抑郁,只能靠愤怒来清醒头脑。现在回想起来,那段时间的经历真的是太糟糕了。我非常不幸地遇到了一个习惯于PUA员工的老板。

对于这样有毒的人际关系,我们要尽早远离,越快越好。哪怕是丢了工作,经济上有压力。我在2021年5月中旬主动辞职,就是因为当时的上级,是一个习惯于PUA员工的家伙。在项目上时,我就听一些老员工讲了这个人,说他“不怎么好相处”,为人刁钻刻薄。

一段有毒的关系,会毒害人的身心。特别是那种刻薄指责人的关系,会抑制个人的热情。人就是这么一个动物:当他受到鼓励时,有人欣赏他时,他就愿意展现自己;当他受到抑制和打压时,他就压抑自己。人有保全自己的本能,在一个不利于他生存的环境里,他自然会选择保守的方法,不太可能发展自我。也就是说,一个人如果要不断发展自我的心理,他必须在一个安全的、鼓励他的氛围中。安全是他的基本需求,是底色。在此基础上,一个人才会无所顾忌地呈现自我。而自我的价值,都是在自由地呈现自我的基石上展现出来的。

那句话说,愉悦应该是我们的生活背景。自由是创造和活力的源泉。如果一段关系或某个氛围让我们觉得压抑,最好的办法是马上离开。这是保全我们自己,避免身心患上疾病的最好办法。首先,我们要能分辨出这样的环境和人际关系。当然,我们每个人都有敏锐分辨的本能,这是 无需多言的事。

浏览官网肯定赠送七大超级赠品和赠送价值¥2万元的珍贵课程98套。 添加 微信:a1978531790  官网:www.xlzxkf.com

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 1978531790@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.haxlzj.com/4809.html